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  • CTET July Notification [ Latest update ] सीटीईटी जुलाई 2025 नोटिफिकेशन जल्द जारी, ऐसे होगा आवेदन

    CTET July Notification [ Latest update ] सीटीईटी जुलाई 2025 नोटिफिकेशन जल्द जारी, ऐसे होगा आवेदन

    CTET July Notification 2025: केंद्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड CBSE के बोर्ड द्वारा जल्द ही सीटेट जुलाई 2025 का इंतजार कर रहे लाखों छात्र-छात्राओं को खुशखबरी मिलने वाली है। केंद्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड जल्द ही सीटेट जुलाई 2025 का नोटिफिकेशन जारी कर सकता है। यह नोटिफिकेशन सीबीएसई CTET के ऑफिसियल वेबसाइट ctet.nic.in पर जारी किया जाएगा , वेबसाइट पर जाकर अभ्यर्थी पीडीएफ फॉर्मेट में नोटिफिकेशन को देख पाएंगे। उम्मीद जताई जा रही है कि सीटेट जुलाई 2025 का नोटिफिकेशन इस महीने के अंतिम सप्ताह व जून के प्रथम सप्ताह तक जारी हो सकता है, नोटिफिकेशन जारी होने की कोई आधिकारिक जानकारी केंद्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड के द्वारा अभी तक प्रकाशित नहीं की गई है।

    जल्द जारी होगी CTET जुलाई सेशन का नोटिफिकेशन

    केंद्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड साल में दो बार सीटेट परीक्षा आयोजित करता है पहले सीटेट परीक्षा जुलाई में जारी के लिए आयोजित किया जाता है और दूसरी दिसंबर के लिए जारी होता है। सीटेट के प्रत्येक सेशन में दो पेपर होते हैं प्रथम पेपर में सफल उम्मीदवारों को कक्षा 1 से लेकर कक्षा 5 तक के स्कूलों में शिक्षक भारती के लिए आवेदन करने का अवसर मिलता है, तो वही द्वितीय पेपर में सफल उम्मीदवारों को कक्षा 5 से लेकर कक्षा 8 तक के शिक्षक भर्ती में आवेदन करने का मौका मिलता है।

    इन विद्यालयों में मिलेगा नौकरी का अवसर

    केंद्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड के द्वारा आयोजित सीटेट की परीक्षा में सफल अभ्यर्थियों को देश के केंद्रीय विद्यालयों , नवोदय विद्यालयों ,आर्मी स्कूल , इंडो तिब्बत स्कूल , और अलग-अलग प्राइवेट विद्यालयों में आवेदन करने का मौका मिलता है, जहां पर सीटेट की पात्रता निर्धारित की गई हो।

    CTET July Notification Eligibility, ये लोग कर सकते हैं आवेदन

    पेपरपात्रता मानदंड
    पेपर-112वीं 50% अंकों के साथ पास और 2 साल का डिप्लोमा इन एलिमेंट्री एजुकेशन या 12वीं 50% अंकों के साथ पास और 4 साल की B.El.Ed डिग्री
    पेपर-2ग्रेजुएशन 50% अंकों के साथ और B.Ed डिग्री या ग्रेजुएशन और डिप्लोमा इन एलिमेंट्री एजुकेशन या 12वीं 50% अंकों के साथ पास और 4 साल की B.El.Ed डिग्री

    ऑफलाइन होगी CTET परीक्षा

    केंद्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड के द्वारा सीटेट की परीक्षा का आयोजन ऑफलाइन तरीके से किया जाता है , इसके प्रत्येक पेपर में कुल 150 प्रश्न पूछे जाते हैं जिसके लिए उम्मीदवारों को कुल 2 घंटे 30 मिनट (150 मिनट) का समय मिलता है , प्रत्येक प्रश्न को हल करने के लिए अभ्यर्थी को 1 मिनट का समय मिलता है। नेगेटिव मार्किंग का प्रावधान शामिल नहीं है।

    कितना होता है सीटेट की पासिंग मार्क्स?

    सीटेट की परीक्षा पास करने के लिए सामान्य वर्ग के अभ्यर्थियों को 150 प्रश्न में से 90 अंक लाने होते हैं, वही आरक्षित वर्ग SC को 82 अंक और ST को 55 अंक लाने होते हैं। अभी केंद्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड के द्वारा सीटेट जुलाई का नोटिफिकेशन जारी नहीं किया गया है, आधिकारिक वेबसाइट ctet.nic.in पर किसी भी समय नोटिफिकेशन जारी हो सकता है।

    कब तक होगी CTET जुलाई की परीक्षा ?

    केंद्रीय माध्यमिक शिक्षा बोर्ड (CBSE) के सीटेट जुलाई 2025 की परीक्षा की संभावित तिथि 6 जुलाई 2025 होने की उम्मीद है , हालांकि अभी तक इसकी आधिकारिक अपडेट बोर्ड के द्वारा जारी नहीं की गई।

  • UP Outsource Forth Class: यूपी राजकीय महाविद्यालयों में आउटसोर्स से भरे जाएंगे 710 चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी , पढ़ें पूरी जानकारी

    UP Outsource Forth Class: यूपी राजकीय महाविद्यालयों में आउटसोर्स से भरे जाएंगे 710 चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी , पढ़ें पूरी जानकारी

    UP Outsource Forth Class , Teacher Principal: उत्तर प्रदेश में लंबे समय से सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे लोगों के लिए जल्द ही यूपी के राजकीय महाविद्यालय में शानदार अवसर मिलने वाला है। उत्तर प्रदेश सरकार के द्वारा कुछ नए और पहले से चल रहे राज्य विश्वविद्यालय एवं से संबंधित 71 महाविद्यालय को नए सत्र (2025-26) से राज्य की महाविद्यालय के रूप में दर्जा देकर संचालित करने का निर्णय लिया गया है।

    71 राजकीय महाविद्यालय में अब कल 1207 प्रिंसिपल यानी प्राचार्य और शिक्षकों के पद को सृजित किया गया है इन पदों पर उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग के तहत भर्ती की जाएगी। इसके अलावा इन राजकीय महाविद्यालय में प्रत्येक विद्यालय में 10 आउटसोर्स चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी की भर्ती किया जाएगा। आईए जानते हैं पूरी डिटेल्स।

    UPPSC के द्वारा राजकीय महाविद्यालय में 1207 पदों पर होगी भर्ती

    प्रत्येक राजकीय महाविद्यालय में एक प्रिंसिपल के आधार पर 71 प्रिंसिपल , प्रत्येक कला संकाय में आठ असिस्टेंट प्रोफेसर और विज्ञान संकाय में पांच असिस्टेंट प्रोफेसर, 1-1 प्रवक्ता की भर्ती होगी।

    पदप्रत्येक महाविद्यालय में पदों की संख्याकुल पद (71 महाविद्यालयों के लिए)
    प्राचार्य171
    असिस्टेंट प्रोफेसर (कला संकाय)8568
    असिस्टेंट प्रोफेसर (विज्ञान संकाय)5355
    प्रवक्ता (लाइब्रेरी)171
    कुल योग1207

    प्रत्येक राजकीय महाविद्यालय में प्रधान व वरिष्ठ सहायक के भी एक-एक पद समेत कुल 142 पद सृजित किए गए हैं, इन पदों पर पदोन्नति के द्वारा पूर्ति की जाएगी। जिसमें वरिष्ठ सहायक व कनिष्ठ सहायक से पदोन्नति से भरे जाएंगे।

    यूपी में आउटसोर्स से 710 चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी की होगी भर्ती

    पहले से चल रहे व नए राजकीय महाविद्यालय यानी डिग्री कॉलेजों में कुल 710 चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी की भर्ती आउटसोर्स के आधार पर की जाएगी। इन पदों को आउटसोर्स के द्वारा भरा जाएगा, प्रत्येक डिग्री कॉलेज यानी महाविद्यालय में 10 – 10 चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी (Forth Class Employee) होंगे। जिसमें चपरासी, चौकीदार, सफाई कर्मचारी, कार्यालय सहायक पुस्तकालय सहायक प्रयोगशाला परिसर माली इत्यादि के पद शामिल होंगे।

  • CBSE Students Big News: सीबीएसई 10वी परीक्षा में बड़ा बदलाव, अब से साल में दो बार होगी एग्जाम, छात्रों की बल्ले बल्ले

    CBSE Students Big News: सीबीएसई 10वी परीक्षा में बड़ा बदलाव, अब से साल में दो बार होगी एग्जाम, छात्रों की बल्ले बल्ले

    CBSE Students Big News: सीबीएसई के छात्रों के लिए महत्वपूर्ण अपडेट सामने आया है जरूर पढ़ें। सीबीएसई के परीक्षा में कुछ बड़े बदलाव किये गए हैं क्या है बालव और इससे छात्रों पर क्या असर होगा जानने के लिए इस लेख को अंत तक जरूर पढ़े।

    मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान ने CBSE 10वीं परीक्षा को लेकर महत्वपूर्ण घोषणा की है इस नए नियम से सीबीएसई के तमाम छात्रों को बहुत लाभ मिलने वाला है। उन्होंने बताया है कि अब से साल में दो बार 10वीं बोर्ड परीक्षा ली जाएगी।

    कब से लागू होगा ये नया नियम

    रिपोर्ट्स के अनुसार सीबीएसई का यह नया परीक्षा पैटर्न साल 2025 से लागू कर दिया जायेगा। यानी की जितने भी छात्र 2026 में 10वी बोर्ड परीक्षा में शामिल होने वाले हैं उनको अब से दो मौके मिलेंगे बोर्ड परीक्षा देने के लिए।

    ये बदलाव क्यों किया गया है

    सीबीएसई का यह यह बदलाव राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 के अंतर्गत किया जा रहा है। शिक्षा मंत्री का कहना है की इस बदलाव का उद्देश्य है कि छात्र तनाव मुक्त होकर पढ़ाई करें और अच्छे नंबर ला सकें। आज के डेट में छात्र परीक्षा को लेकर सबसे ज्यादा डिप्रेस और तनाव में रहतें हैं, सीबीएसई का यह नया नियम छात्रों के हित के लिए लिया गया है। इस बदलाव से शिक्षा को Flexible और छात्रों के अनुकूल (Student-Centric) बनाना इसका मकसद है। आप हमने कमेंट में बता सकतें हैं की ये निया आपको कैसा लगा।

    इस नए नियम से छात्रों को क्या फायदा होगा

    इस नए नियम से छात्रों को फायदा ही फायदा होने वाला है। सीबीएसई के छात्रों को अब से दो बार परीक्षा देने का मौका मिलेगा। मान लीजिये की छात्र अगर पहली बार में कम नंबर लातें हैं, तो उन्हें दूसरी परीक्षा में बेहतर स्कोर करने का दुबारा मौका मिलेगा, और जिस में टर्म में उनका अच्छा नंबर आएगा छात्र अपने मनचाहे बेहतर स्कोर को चुन सकतें हैं। इससे छात्रों को दो फायदा होगा पहला की छात्रों को फेल होने का डर नहीं होगा और छात्र के ऊपर से दबाव काफी हद तक कम हो जाएगा।

    निष्कर्ष

    सीबीएसई की बोर्ड परीक्षा में कुछ बड़े बदलाव किये गए हैं। CBSE 10वीं की परीक्षा को अब साल में दो बार कराने का फैसला लिया गया है। सीबीएसई का मानना है की इस नियम से छात्र कम तनाव में पढ़ाई कर सकेंगे और उन्हें बेहतर प्रदर्शन करने का दूसरा मौका मिलेगा।

  • Retirement Age Hike News: सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट उम्र अब 65 वर्ष? क्या है पूरा मामला यहाँ देखें

    Retirement Age Hike News: सरकारी कर्मचारियों की रिटायरमेंट उम्र अब 65 वर्ष? क्या है पूरा मामला यहाँ देखें

    Retirement Age Hike News: सोशल मीडिया पर सरकारी कर्मचारियों के रिटायरमेंट की उम्र को लेकर एक बहुत बड़ी न्यूज़ बहुत तेजी से फैल रही है। आईए जानते हैं क्या है उस वायरल न्यूज़ की सच्चाई है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक सोशल मीडिया पर 24 मई 2025 से एक पोस्ट बहुत तेजी से वायरल हो रहा है जिसमें दावा किया जा रहा है कि केंद्र सरकार में सरकारी कर्मचारियों के रिटायरमेंट की उम्र 60 वर्ष से बढ़कर 65 वर्ष तक कर दिया है। यानी कि जो कर्मचारी पहले 60 वर्ष पर रिटायर लेते थे और उनका 65 वर्ष तक कर दिया गया है और उस पोस्ट में यह भी दावा किया जा रहा है कि यह नया नियम 1 जून 2025 से लागू कर दिया जाए।

    रिटायरमेंट ऐज बढ़ाने का कारन क्या है

    इस सरकारी कर्मचारी रिटायरमेंट एज न्यूज़ को वायरल करने का पीछे वजह यह बताया जा रहा है कि सरकार जितने भी तमाम अनुभवी सरकारी कर्मचारी हैं उनका सेवा ज्यादा दिन तक लेना चाहती है इस वजह से सरकार ने निर्णय लिया है कि उनका रिटायरमेंट का उम्र 60 वर्ष से बढाकर 65 वर्ष तक कर दिया जाए। लेकिन आपको बता दें कि यह न्यूज़ पूरी तरफ फेक है ऐसी कोई भी योजना या नियम सरकार लाने वाली नहीं है।

    क्या है इसके पीछे की सच्चाई

    इस वायरस खबर को PBI फेक्ट चेक टीम ने पूरी तरह से जाँचा और जांच के बाद यह पता चला कि यह पोस्ट पूरी तरह से फर्जी है, यानी कि फेक है। PBI ने साफ-साफ दावा किया है कि ऐसी कोई भी नियम या योजना भारत सरकार सरकारी कर्मचारियों के रिटायरमेंट उम्र को लेकर नहीं लाने वाली है। उनके रिटायरमेंट उम्र में कोई भी बदलाव नहीं किया गया है जैसा पहले था वैसा ही अब भी है।

    भारत सरकार ने अभी तक सरकारी कर्मचारियों के रिटायरमेंट एज को लेकर कोई भी बढ़ोतरी का निर्णय नहीं लिया है। सरकारी कर्मचारियों का उम्र बढ़ेगा या नहीं बढ़ेगा इस के ऊपर कोई भी आधिकारिक घोषणा अभी तक नहीं की गई है।

    Retirement Age Hike News
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    ऐसे फर्जी न्यूज़ से बचने की सलाह

    आज के इंटरनेट की दुनिया में फर्जीवाड़ा दिन प्रतिदिन बढ़ते जा रहा है। सोशल मीडिया और कुछ ऐसी वेबसाइट है जो ऐसी झूटी खबरें फैलती है। कर्मचारियों और आम जनता को सलाह दी जाती है कि ऐसी अफवाहों पर विश्वास ना करें और ऑनलाइन दी जाने वाली सूचना पर जितना कम हो सके उतना कम भरोसा रखें। कोई भी न्यूज़ को पहले अपने स्तर पर पुष्टि करें उसके बाद कोई कदम उठाए। सरकार ने कहा है कि फेक न्यूज़ बनाने वालों पर कड़ी नजर रखी जाएगी और अगर जरूरत पड़े तो उन पर कड़ी से कड़ी कार्रवाई भी की जा सकती है।

  • UP Outsource Good News: यूपी आउटसोर्स कर्मचारियों को पद के अनुसार मिलेगा 15 हजार से 25 हजार रुपये सैलरी , देखें सैलरी चार्ट

    UP Outsource Good News: यूपी आउटसोर्स कर्मचारियों को पद के अनुसार मिलेगा 15 हजार से 25 हजार रुपये सैलरी , देखें सैलरी चार्ट

    UP Outsourcing Good News: उत्तर प्रदेश में ज्यादातर सरकारी विभागों एवं कार्यालय में आउटसोर्स के आधार पर कार्य कर रहे कर्मचारियों के लिए प्रदेश सरकार की तरफ से आउटसोर्स सेवा निगम का गठन किया जा रहा है। जिस तरह सरकारी विभागों में अलग-अलग सरकारी पदों के लिए अलग-अलग सैलरी होती है। उसी प्रकार आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए अलग-अलग पदों के अनुसार सैलरी देने का प्रस्ताव आउटसोर्स सेवा निगम के ड्राफ्ट में किया गया है। आउटसोर्स का सेवन निगम के गठन के बाद यूपी आउटसोर्स कर्मचारियों को कई प्रकार के बदलाव देखने को मिलेंगे।

    कर्मचारियों के पीएफ अकाउंट में समय से जमा होगा पैसा

    उत्तर प्रदेश में आउटसोर्स सेवा निगम के गठन होने के बाद आउटसोर्स कर्मचारी के पीएफ खाते में समय से पीएफ का पैसा जमा होगा और हर महीने निर्धारित समय पर कर्मचारियों के बैंक अकाउंट में वेतन मिलेगा। यूपी में आउटसोर्स कर्मचारियों को उनके पद और शैक्षणिक योग्यता के आधार पर सैलरी देने का प्रस्ताव किया गया है।

    यूपी आउटसोर्स कर्मचारियों को पद के अनुसार मिलेगा 15 हजार से 25 हजार रुपये सैलरी

    जिस तरह केंद्र सरकार और राज्य सरकार के अलग-अलग सरकारी विभागों में कार्य कर रहे सरकारी कर्मचारियों को उनके पद के अनुसार सैलरी और सुविधाएं दी जाती है उसी प्रकार आउटसोर्स सेवा निगम के द्वारा यूपी में कार्यरत अलग-अलग आउटसोर्स कर्मचारियों को पद प्रतिष्ठा और शैक्षणिक योग्यता के आधार पर सैलरी दी जायेगी। आउटसोर्स कर्मचारियों को कम से कम 18000 रुपए वेतन मिले इसका भी प्रस्ताव किया जा रहा है।

    देखें आउटसोर्स कर्मचारियों का सैलरी चार्ट

    उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम (UTTAR PRADESH OUTSOURCE SEVA NIGAM) के द्वारा आउटसोर्स कर्मचारी को उनके पद और शैक्षणिक योग्यता के आधार पर चार श्रेणियां में विभाजित किया गया है , जिसमें प्रथम श्रेणी , द्वितीय श्रेणी, तृतीय श्रेणी और चतुर्थ श्रेणी के पद शामिल है।

    क्र.सं.श्रेणीशैक्षिक योग्यतामानदेय की नियत दर (प्रतिमाह) (रु०)
    1.लेक्चरर / शोधकत्री / असिस्टेंट प्रोफेसर / एसोसिएट प्रोफेसर / प्रोफेसर / असिस्टेंट लाइब्रेरियन / कॉलेज लाइब्रेरियनस्नातक एवं उच्चतर अर्हता25,000/-
    2.सीनियर टीचर / शोधकत्री / वरीय शोध सहायक / डाटा प्रोसेसिंग असिस्टेंट / कनिष्ठ अभियन्तास्नातक एवं तकनीकी अर्हता21,000/-
    3.कनिष्ठ टीचर / शोधकत्री / कनिष्ठ शोध सहायक / प्रयोगशाला सहायक / डाटा प्रोसेसिंग ऑपरेटर / स्टोर कीपर / टेलीफोन ऑपरेटर / टाइपिस्ट / स्टेनोग्राफर / ड्राइवर / वाहन चालक आदिइंटरमीडिएट उत्तीर्ण18,000/-
    4.कनिष्ठ स्थानीय कर्मचारी / समकक्ष पद / भृत्य / कुक / चौकीदार / लिफ्ट अटेंडेंट एवं समकक्ष पद / सफाई कर्मचारी / अटेंडेंट / अनुसेवक / माली / स्वीपर एवं समकक्ष आदिकक्षा – 10 / समकक्ष उत्तीर्ण15,000/-

    कहां तक पहुंची यूपी आउटसोर्स सेवा निगम के गठन की प्रक्रिया

    उत्तर प्रदेश में आउटसोर्स सेवा निगम का गठन किया जा रहा है , सेवा निगम के गठन के प्रक्रिया में अब तक परामर्शी विभागों ने अपने सुझाव दे दिए हैं। अब इसे कैबिनेट के समक्ष रखा जाएगा , यूपी कैबिनेट से आउटसोर्स सेवा निगम प्रस्ताव पर मंजूरी मिलने के बाद आउटसोर्स सेवा निगम का गठन की प्रक्रिया पूरी होगी।

  • UP Contract Employees Regularization: UP संविदा कर्मचारियों को मिलेगा स्थायी रोजगार! आदेश जारी पूरा मामला यहाँ पढ़ें

    UP Contract Employees Regularization: UP संविदा कर्मचारियों को मिलेगा स्थायी रोजगार! आदेश जारी पूरा मामला यहाँ पढ़ें

    UP Contract Employees Regularization: उत्तर प्रदेश सरकार ने तमाम संविदा कर्मचारियों और अस्थाई कर्मचारियों के लिए लिया बड़ा फैसला। राज्य सरकार ने ऐलान किया है जितने भी संविदा और अस्थाई कर्मचारी जो कॉविड काल से काम कर रहे हैं उनका अब समायोजन यानी कि Regularization किया जाएगा। इसका मतलब यह हुआ कि जितने भी संविदा कर्मचारी जो कॉविड काल से काम कर रहे हैं अब उनको स्थाई यानी की पक्की नौकरी का मौका दिया जाएगा। क्या है यह पूरा मामला आइए जानते हैं इस पोस्ट के माध्यम से आपसे अनुरोध है कि इस लेख के साथ अंत तक बन रहे।

    ये समायोजन का क्या मतलब होता है

    आप में से काफी लोग सोच रहे होंगे कि यह समायोजन का मतलब क्या होता है। समायोजन का मतलब एक प्रक्रिया है जिसके तहत संविदा कर्मचारियों को सरकारी व्यवस्था में शामिल किया जाता है। जितने भी संविदा या अस्थाई कर्मचारी थे उनका समायोजन के तहत स्थाई यानी की पक्की नौकरी में शामिल किया जाएगा। उनसे दोबारा काम लिया जाएगा और इन्हें स्थाई कर्मचारियों की तरह सुविधा दी जाएगी। रिपोर्ट के मुताबिक सभी जिलों के मुख्य चिकित्सा अधिकारी यानी कि CMO को इसके बारे में पत्र भेज दिया गया है जल्द से जल्द इस समायोजन पर कार्रवाई करने को कहा गया है।

    इससे किन किन कर्मचारियों को फायदा होगा

    चलिए अब बताते हैं कि यह समायोजन से किन-किन संविदा कर्मचारियों को फायदा मिलेगा। जो कर्मचारी कोरोना महामारी के समय से संविदा, अस्थाई या आउटसोर्स पर काम कर रहे थे उनको पक्की नौकरी का मौका मिलेगा। जो कर्मचारी प्रदेश के अलग-अलग जिलों में स्वास्थ्य विभाग, अस्पताल या किसी अन्य इकाई में काम कर रहे थे उनको भी पक्की नौकरी का मौका मिलेगा। बता दे कि इससे पहले 1834 कर्मचारियों का समायोजन हो चुका है यानि की उनकी नौकरी पक्की हो चुकी है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक अब 676 कर्मचारियों को स्थाई करने का आदेश जारी किया जाए।

    कुल 8 लाख से ज्यादा कर्मचारियों के लिए बना है यह निगम

    मीडिया रिपोर्ट से मुताबिक उत्तर प्रदेश सरकार ने एक निगम का संगठन किया है जिसका नाम है “उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम” यह निगम तकरीबन 8,30,000 संविदा कर्मचारियों के लिए बनाया गया है। इस निगम का मुख्य काम है इन सभी आउटसोर्स कर्मचारी की भर्ती करना इनका वेतन और उनके सारे सुविधाओं पर नजर रखना। इस निगम के लागू होने के बाद आउटसोर्स कर्मचारी को मिलने वाली सैलरी 18000 प्रति महीना से लेकर ₹25000 प्रति महीना तक कर दी जाएगी। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक इस आउटसोर्स निगम को जल्दी कैबिनेट मीटिंग में मंजूरी मिल सकती है। मंजूरी मिलने के बाद कर्मचारियों को नई-नई सुविधा मिले शुरू हो जाएगी।

  • UP Outsourcing: खुशखबरी! आउटसोर्स कर्मचारियों को मिलेगा कम से कम 18,000 रुपये वेतन , जानें वजह

    UP Outsourcing: खुशखबरी! आउटसोर्स कर्मचारियों को मिलेगा कम से कम 18,000 रुपये वेतन , जानें वजह

    UP Outsourcing: उत्तर प्रदेश में कार्यरत 7 लाख से ज्यादा आउटसोर्स कर्मचारियों के लिए बहुत बड़ी खुशखबरी है! उत्तर प्रदेश सरकार के द्वारा आउटसोर्स कर्मचारी के लिए अलग-अलग इंतजाम किए जा रहे हैं, सरकार कर्मचारियों के हित में आउटसोर्स सेवा निगम का गठन कर रही है। आउटसोर्स कर्मचारी को हर महीने कम से कम यानी न्यूनतम मजदूरी 18000 रुपए मिले इसकी भी प्रस्ताव तैयार किया जा रहा है। उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम के गठन की प्रक्रिया चल रही है , कैबिनेट के समक्ष प्रस्ताव पर मंजूरी मिलने के बाद सेवन निगम का गठन कर दिया जाएगा।

    आउटसोर्स सेवा निगम के गठन के प्रक्रिया में ड्राफ्ट पर अब तक परामर्शी विभागों के द्वारा सुझाव दिया गया है सुझाव में कई बातों का जिक्र किया गया है , सुझाव में बताया गया है कि आउटसोर्स कर्मचारी को सैलरी पहले की तरह से एजेंसियों के द्वारा दिया जाएगा।

    आउटसोर्स कर्मचारियों को कम से कम 18000 रुपए दी जाए , उठी इसकी मांग

    उत्तर प्रदेश आउटसोर्स सेवा निगम के गठन की प्रक्रिया को औपचारिक रूप से पूरी की जा रही है, हालांकि मांग उठ रही है कि आउटसोर्स कर्मचारियों को कम से कम 18000 रुपए मानदेय दिया जाए, आउटसोर्स कर्मचारी को 18 हजार रुपये मानदेय देने को लेकर प्रस्तावित किया जा रहा है इसके अलावा इन्हें सैलरी एजेंसी के द्वारा ना देकर के निगम के द्वारा दिया जाने का प्रावधान भी शामिल करने का प्रस्ताव है। ड्राफ्ट के अनुसार मंडे एजेंसी के द्वारा ना देकर निगम के द्वारा दिया जाने का प्रस्तावित किया गया है हालांकि परामर्शी विभागों ने ऐसे उल्टा कर दिया पहले की तरह रखा है।

    कर्मचारी संयुक्त परिषद के अध्यक्ष JN तिवारी ने 22 मई को मुख्यमंत्री के प्रमुख सचिव की मुलाकात

    इस बात को लेकर राज्य कर्मचारी संयुक्त परिषद के अध्यक्ष JN तिवारी ने 22 मई को मुख्यमंत्री के प्रमुख सचिव संजय प्रसाद से मुलाकात के बाद यह जानकारी दी, उन्होंने कहा कि शासन के परामर्शी विभागों , कार्मिक व न्याय विभाग ने आउटसोर्स कर्मचारियों के मानदेय के भुगतान की प्रक्रिया पहले की तरह एजेंसी द्वारा रखने और लागू करने को प्रस्तावित किया है। हालांकि अब तक की कोई ताजी अपडेट जाने नहीं आई है।

  • UP Primary Teacher SuperTET News: योगी जी ने घोषित किया प्राइमरी टीचर सुपरटेट विज्ञापन को लेकर बड़ा फ़ैसला, पूरा अपडेट यहाँ देखें

    UP Primary Teacher SuperTET News: योगी जी ने घोषित किया प्राइमरी टीचर सुपरटेट विज्ञापन को लेकर बड़ा फ़ैसला, पूरा अपडेट यहाँ देखें

    UP Primary Teacher SuperTET News: उत्तर प्रदेश के प्राइमरी टीचर सुपरटेट को लेकर आया बड़ा फैसला, मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक़ आने वाले तारीख 28 मई 2025 को हो सकता है आंदोलन क्या है पूरा मामला आइये जानतें हैं इस लेख के माध्यम से तो अंत तक बने रहें।

    यूपी के मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने यूपी के प्राइमरी स्कूलों को लेकर लिया बड़ा फैसला। मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ जी ने कहा है कि यूपी के जितने भी सरकारी स्कूल है जिसमे छात्रों की संख्या बहुत कम है, उन स्कूल के छात्रों को दूसरे सरकारी स्कूलों में मिलाया जाएगा यानी ऐसे स्कूल जिसमे छात्रों की मात्रा बहुत कम है उसको बंद कर दिया जाएगा।

    अभी यानि नहीं इसके अलावा, मुख्यमंत्री जी ने यह भी कहा कि हर स्कूल में छात्रों और शिक्षकों की संख्या का संतुलन (अनुपात) ठीक किया जाएगा। यानी छात्रों की संख्या के हिसाब से वहां पर शिक्षक नियुक्त किए जाएंगे। पहले क्या था की कुछ स्कूल में छात्र कम हैं तो शिक्षक ज्यादा हैं, वही पर कुछ ऐसे स्कूल है जहाँ टीचर कम हैं लेकिन छात्रों को संख्या ज्यादा है। अंत में योगी जी ने शिक्षा विभाग को आदेश दिया है कि कक्षा 1 से कक्षा 5 तक के हर स्कूल में कम से कम 5 शिक्षक जरूर होने चाहिए, इसके लिए जरूरी इंतजाम किए जाएंगे। इससे जुडी और भी महत्वपूर्ण जानकारी है जो आपको आगे पोस्ट में देखने को मिलेगी।

    लगभग 15 लाख से ज़्यादा युवाओं को नौकरी का इंतजार

    आपको बता दें की मीडिया रिपोर्ट्स से हम यह पता चला है की उत्तर प्रदेश में लगभग 15 लाख से ज्यादा UPTET पास अभ्यर्थी हैं जिन्हे लंबे समय से सरकारी शिक्षक बनने का इंतजार है। तैयारी कर रहे अभ्यर्थी बेसब्री से नए सरकार भर्ती (नया विज्ञापन) निकाले का इंतज़ार में हैं।

    रिपोर्ट्स से यह भी पता चला है की योगी जी के इस ऐलान के बाद, इसी मांग को लेकर ये सभी 28 मई 2025 को बड़ा आंदोलन करने वाले हैं। लाखों छात्रों को एक ही सवाल है सरकार से की “जब इतने सारे पद खाली हैं तो सरकार भर्ती क्यों नहीं कर रही”?

    यूपी में शिक्षक के हज़ारों पद खाली

    छात्रों का कहना है कि सरकार यह कह रही है कि स्कूलों में शिक्षक पर्याप्त हैं, लेकिन असल में सच्चाई कुछ और है:

    • 1,28,000 से ज्यादा शिक्षक पद अभी खाली हैं।
    • हर साल करीब 12,000 शिक्षक रिटायर हो रहे हैं।
    • 68,500 पद पुराने विज्ञापन से अब तक नहीं भरे गए हैं।
    • पहले खुद सरकार ने कहा था कि 45,000 पद खाली हैं।

    फिर भी कोई नया भर्ती विज्ञापन जारी नहीं किया गया है, जिससे छात्रों में काफी नाराज़गी है।

    हर साल निकल रहे हैं हजारों नए डीएलएड पास छात्र

    हर साल 2.3 लाख से ज्यादा छात्र D.El.Ed का डिप्लोमा पास कर रहे हैं। अब तक 12 लाख से ज्यादा अभ्यर्थी TET पास भी कर चुके हैं। लेकिन साल 2018 के बाद से कोई भी प्राइमरी शिक्षक भर्ती नहीं निकली है। सरकार ने यह जिम्मेदारी “उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग” को दी है, लेकिन आयोग ने भी अब तक कोई विज्ञापन जारी नहीं किया।

    सोशल मीडिया से पोस्ट हटाने पर भड़के लाखों छात्र

    कुछ दिन पहले यूपी सरकार के आधिकारिक सोशल मीडिया अकाउंट (X) पर एक पोस्ट किया गया था जिसमें कहा गया था: “जल्द ही 1,93,000 शिक्षकों की भर्ती की जाएगी, यह प्रक्रिया तीन चरणों में होगी, हर बार करीब 65,000 शिक्षक भर्ती किए जाएंगे।” लेकिन यह पोस्ट कुछ समय बाद हटा दिया गया। सरकार ने सफाई दी कि यह गलती से पोस्ट हो गया था।

    लेकिन तब तक यह खबर सोशल मीडिया और कई न्यूज़ वेबसाइट पर फैल चुकी थी। इससे नाराज़ होकर अभ्यर्थियों ने 28 मई को बड़ा आंदोलन करने का ऐलान कर दिया है। 28 मई को होगा बड़ा प्रदर्शन। अभ्यर्थियों का कहना है कि अगर सरकार अब भी कोई ठोस ऐलान नहीं करती तो बड़ा आंदोलन होगा। जब तक नया भर्ती विज्ञापन जारी नहीं होता, प्रदर्शन जारी रहेगा। यह देखा जाना बाकी है कि सरकार इस मुद्दे पर क्या कदम उठाती है।

  • Airport में नौकरी पाने का शानदार मौका, कुल 1378 पद योग्यता 12वी पास और सैलरी 55000 महीना तक जल्द आवेदन करें

    Airport में नौकरी पाने का शानदार मौका, कुल 1378 पद योग्यता 12वी पास और सैलरी 55000 महीना तक जल्द आवेदन करें

    Airport Notification: जिन भी उम्मीदवारों का सपना है एयरपोर्ट पर नौकरी करने का अब उनका सपना पूरा हो सकता है। एयरपोर्ट की प्राइवेट कंपनी है जिसका नाम “THE JOREHAUT TEA LIMITED” हैं। इसमें ग्राउंड स्टाफ और केबिन क्रू मेंबर के लिए आधिकारिक अधिसूचना को जारी कर दिया है। नौकरी का विज्ञापन नेशनल करियर सर्विस के ऑफिसियल वेबसाइट पर जारी किया गया है। जारी किए गए विज्ञापन के अनुसार कुल 1378 पदों पर नए कैंडिडेट्स को चयन किया जाएगा।

    आवेदन प्रक्रिया ऑनलाइन माध्यम से होगा जिसका आरंभ 24 मई 2025 से शुरू हो चुका है वहीं पर बात करें अंतिम तिथि की तो अंतिम तिथि 10 जुलाई 2025 तक निर्धारित किया गया है। इस नौकरी के लिए पूरी डिटेल्स जैसे कि कौन-कौन आवेदन कर सकते हैं? सैलरी कितना मिलेगा? आपका आयु सीमा कितना होना चाहिए? आवेदन करने का प्रक्रिया क्या है? पूरी डिटेल आपको आगे पोस्ट में बताई गई है। यह नौकरी आपके लिए बेहतरीन मौका हो सकता है जल्द से जल्द आवेदन प्रक्रिया पूरा करें।

    एयरपोर्ट ग्राउंड स्टाफ पात्रता मानदंड

    इस एयरपोर्ट ग्राउंड स्टाफ नौकरी के लिए पात्रता मानदंड कुछ इस प्रकार है। आवेदन कर रहा उम्मीदवार के पास किसी भी मान्यता प्राप्त संस्था या बोर्ड से कम से कम 12वीं कक्षा पास करने का प्रमाण पत्र होना अनिवार्य है तभी आप इस पद के लिए आवेदन कर पाएंगे। ग्राउंड स्पष्ट के लिए आयु सीमा भी निर्धारित की गई है उम्मीदवार का न्यूनतम आयु सीमा 18 वर्ष और अधिकतम आयु सीमा 38 वर्ष के बीच में है केवल वही आवेदन करें। इसके लिए कुछ की स्किल्स भी रखा गया है जैसे कि आपका कम्युनिकेशन स्किल अच्छा होना चाहिए, आपका पर्सनालिटी अच्छा होना चाहिए। एयरपोर्ट नौकरी के लिए पुरुष और महिला कोई भी आवेदन कर सकता है। बाकी डिटेल्स पाने के लिए आप उसके आधिकारिक वेबसाइट पर विजिट कर सकते हैं।

    उम्मीदवारों को वेतन कितना मिलेगा

    नेशनल करियर सर्विस के ऑफिसियल वेबसाइट पर जारी किए गए अधिसूचना के मुताबिक अगर कोई भी अभ्यर्थी इस ग्राउंड स्टाफ पद के लिए चयनित कर लिए जाते हैं तो उनका वेतन सीमा 28,000 रुपए प्रति महीना से लेकर 55,000 प्रति महीने के बीच में निर्धारित किया जाएगा।

    एयरपोर्ट स्टाफ आवेदन करने की प्रक्रिया

    एयरपोर्ट ग्राउंड स्टाफ नौकरी के लिए आवेदन करने का प्रक्रिया बहुत आसान है। सबसे पहले आपको नेशनल करियर सर्विस के आधिकारिक वेबसाइट www.ncs.gov.in पर जाना है। वहां सर्च करें एयरपोर्ट ग्राउंड स्टाफ, सर्च करते हैं आपके सामने डिटेल्स ओपन हो जाएगा। डिटेल्स पर क्लिक करते हैं आवेदन करने का विकल्प भी साइड में आएगा उस पर क्लिक करके आप अपना आवेदन प्रक्रिया पूरा कर सकते हैं। ध्यानपूर्वक आवेदन करने के बाद अब महत्वपूर्ण दस्तावेज अपलोड करने की बारी आएगी ध्यानपूर्वक स्कैन करके दस्तावेज अपलोड करें। अपलोड करने के बाद आवेदन पत्र को सबमिट कर दें सबमिट करते ही आपको आपके ईमेल और मोबाइल नंबर पर डिटेल्स शेयर कर दिया जाएगा।

  • Smart Meter Reder Rojgar Mela: स्मार्ट मीटर रीडर के पोस्ट पर नौकरी पाने का शानदार अवसर , 12000 रुपये महीने मिलेगी सैलरी

    Smart Meter Reder Rojgar Mela: स्मार्ट मीटर रीडर के पोस्ट पर नौकरी पाने का शानदार अवसर , 12000 रुपये महीने मिलेगी सैलरी

    Smart Meter Reder Rojgar Mela: उत्तर प्रदेश में नौकरी की तलाश कर रहे अभ्यर्थियों के लिए उत्तर प्रदेश के गोरखपुर में नौकरी पाने का शानदार अवसर है। गोरखपुर में 29 मई को रोजगार मेला का आयोजन किया जाएगा। इस रोजगार मेला में स्मार्ट मीटर रीडर (Smart Meter Reder) के पोस्ट पर छात्र-छात्राओं को सेलेक्ट किया जाएगा। गोरखपुर में Fluentgrid Limited कंपनी के द्वारा यह रोजगार मेला आयोजित किया जा रहा है। इस रोजगार मेला में कुल इस कंपनी के द्वारा 500 पदों पर युवाओं को चयनित किया जाएगा।

    स्मार्ट मीटर रीडर के पोस्ट पर नौकरी पाने का शानदार अवसर

    गोरखपुर में जिला सेवायोजन कार्यालय के द्वारा 29 में 2025 को रोजगार मेला आयोजित किया जाएगा, इस रोजगार मेला में फ़्लूएंटग्रीड लिमिटेड के द्वारा स्मार्ट मीटर रीडर के 500 पोस्ट पर युवाओं की भर्ती की जाएगी। इस रोजगार मेला में चयनित अभ्यर्थियों को 12000 रुपये महीने की सैलरी दी जाएगी।

    कौन लोग कर सकते हैं आवेदन

    गोरखपुर में आयोजित होने वाले इस रोजगार मेला में आईटीआई, डिप्लोमा , इंटरमीडिएट और ग्रेजुएशन करने वाले अभ्यर्थी शामिल हो सकते हैं। अभ्यर्थी की आयु 18 वर्ष से लेकर 35 वर्ष के बीच होनी चाहिए। बिना अनुभव और अनुभव प्राप्त दोनों के लिए यह रोजगार मेला आयोजित हो रहा है। इलेक्ट्रिशियन की स्किल होनी चाहिए।

    स्मार्ट मीटर रीडर को मिलेगा 12000 सैलरी

    Fluentgrid Limited में स्मार्ट मीटर रीडर के पोस्ट पर सिलेक्टेड युवाओं को ₹12000 महीने की सैलरी दी जाएगी , इस रोजगार मेला में सिलेक्टेड अभ्यर्थियों को गोरखपुर में नौकरी दी जाएगी।

    स्मार्ट मीटर रीडर के लिए कैसे करें आवेदन

    यूपी गोरखपुर में आयोजित होने वाली इस रोजगार मेला के लिए रोजगार संगम पोर्टल https://rojgaarsangam.up.gov.in पर जाकर ऑनलाइन आवेदन फॉर्म भर सकते हैं। आवेदन करने के लिए सबसे पहले पोर्टल पर जाएं , फिर Active Rojgar Mela पर क्लिक करें क्लिक करते ही यूपी के अलग-अलग जनपद में आयोजित होने वाले रोजगार मेला की डिटेल्स आ जाएगी, गोरखपुर में आयोजित रोजगार मेला के लिए अप्लाई करें।